陽春三月，暖陽高照，萬象更新。3月2日上午，億合門窗3月份全體員工大會在公司總部基地隆重召開。億合門窗董事長曾奎，總經(jīng)理胡超攜全體員工1500余人共同出席大會。
大會伊始，人力資源中心總監(jiān)龔丁文對2月份工作做了總結(jié)，并表示3月份將緊緊圍繞公司經(jīng)營發(fā)展大局，持續(xù)做好人力資源管理制度的完善工作，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，保障制度執(zhí)行。
優(yōu)秀員工是一面旗幟，引領(lǐng)我們砥礪前行，先鋒模范是一座燈塔，引領(lǐng)我們積極奮進(jìn)。在剛剛過去的2月份中，涌現(xiàn)出一批積極進(jìn)取、艱苦奮斗的優(yōu)秀員工。他們堅守崗位，踏實奮斗，在優(yōu)先中領(lǐng)先，率先中爭先。億合門窗總經(jīng)理胡超為2月份優(yōu)秀員工進(jìn)行頒獎，并呼吁全體員工汲取榜樣力量，學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)，扎實工作、全力以赴，為推進(jìn)億合門窗持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量，再創(chuàng)佳績。
會上，公司總經(jīng)理胡超對3月份工作進(jìn)行詳細(xì)部署。胡總強(qiáng)調(diào)，各部門一定要統(tǒng)一思想，切實把本次員工大會精神融會貫通到各自工作安排當(dāng)中，堅決迅速地抓好貫徹落實。為此，胡總具體提出三點要求：
一是優(yōu)化考核績效，激發(fā)員工潛能作用。要打破吃“大鍋飯”的思想，推行科學(xué)化、人性化的績效考核方案，充分調(diào)動員工工作積極性，挖掘員工的潛能。
二是發(fā)揚(yáng)實干精神，爭做務(wù)實表率。真抓才能攻堅克難，實干才能成人達(dá)己。管理層要恪盡職守、勤勉盡責(zé)，勇挑重?fù)?dān)、主動作為，帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)步，助力員工成長。基層員工也要有勤勉、敬業(yè)、敬畏的精神，日日精進(jìn)，追求卓越，把各項工作向深處、向細(xì)處、向?qū)嵦幫七M(jìn)，用實干履職盡責(zé)，靠奮斗獲得成功。
三是弘揚(yáng)奮斗精神，激發(fā)奮進(jìn)力量。全體員工必須持續(xù)學(xué)習(xí)，爭做優(yōu)秀員工，使自身素質(zhì)與公司發(fā)展相契合。自我驅(qū)動，精益求精，確保以最快速度、最高效率、最優(yōu)品質(zhì)推進(jìn)產(chǎn)品交付，為公司發(fā)展賦能添勢。
大會尾聲，億合門窗董事長曾奎作出重要講話。曾董強(qiáng)調(diào)，各部門要緊跟公司發(fā)展步伐，沿著“專、精、特、新、快”的戰(zhàn)略方向前進(jìn)。聚焦創(chuàng)新驅(qū)動，細(xì)中求精，夯實基礎(chǔ)，穩(wěn)步提升。同時要求全體員工對全年工作要有清晰的奮斗目標(biāo)，繼續(xù)團(tuán)結(jié)拼搏、篤行實干，以愚公移山的志氣、滴水穿石的毅力，激發(fā)昂揚(yáng)斗志，堅定必勝信念。2023年，讓我們擼起袖子加油干，鼓足干勁創(chuàng)佳績！
千川匯海闊，風(fēng)好正揚(yáng)帆。3月，我們錨定目標(biāo)，馭勢而上，以自信昂揚(yáng)的堅定姿態(tài)面對挑戰(zhàn)，以腳踏實地的執(zhí)著態(tài)度再鑄輝煌！